いまいパン合同会社さま vol.07
「相談できる人がいない」孤独に、決断を迫られる経営者の悩み 相談できる人がいない。社内に信用できる人がいない。スタッフの話を聞くことができない。常に大きな決断を迫られる経営者だからこそ、このような悩みを抱える方は多いので...
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【OJT研修】真逆の考え方を持つ部下に適切なアプローチができた 日本企業では主流となっているOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)。不安解消や定着率アップなど、メリットが多い中、運用のポイントをおさえずに取り組むと、ト...
退職者が減り、従業員エンゲージメントは向上!職員から“おかわり”の声が殺到した研修とは? 昨年度、ワダチラボの人事サポートプログラム(ベーシック)を契約いただき、「離職率が20%減」「エンゲージメント指数18%向上」「施...
導入して5か月でマネジメント力が2倍アップ!対話を重ねた研修と人事評価制度の見直しで意識改革 研修を取り入れたいと思っても、研修そのものに苦手意識がある人も多いはず。今回、人事サポートプログラム(研修×人事コンサルティン...
長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証に貢献働きやすさのカギはコミュニケーションスタイル! 成果を上げ続けることは、企業人として求められる一番シンプル、且つ一番困難な課題でしょう。今回ご紹介する「i+Land na...
社員の離職で大ピンチ!人材育成をしながら定着率を向上させた4つのプログラム。 人事の離職が止まらず現場が回らない。募集しても良い人材から応募が来ない。だけど何から取り組めばいいのかわからない。経営の課題としてそんな声をよ...
会社のチーム力がアップ!社員の意見を引き出すオリジナルの研修プログラム。 会社の雰囲気を良くしたい。チームが協力し合えるようにコミュニケーション能力を上げていきたいと悩む人事担当、管理者の方も多いのではないでしょうか。人...
ーお悩み内容ー新任管理職の育成をどうすればいいか分からない。小売業 人事職 ー回答ーリーダーシップとマネジメントの違いを理解し、使い分ける手法を学ぶ。その過程で定期的な振り返りが重要! 回答を詳しく解説! 面接時の見極め...
ーお悩み内容ー採用をしてもすぐに辞めてしまいます。面接時にどこを見極めればいいでしょうか。教えてください。観光業 人事職 ー回答ーポイントは3つ!面接の流れを設計し、求める能力の言語化と引き出す質問を検討すること。そして...
ーお悩み内容ー離職が多いです。社員の定着率を上げるにはどうすればいいですか?IT企業 人事管理職 ー回答ー働く人たちの満足・不満足の源を、動機づけ要因と衛生要因から把握・分析してみましょう! 回答を詳しく解説! 人事のみ...